Este trabajo viene motivado por la necesidad de conocer cómo se ha desarrollado el teletrabajo en las Administraciones públicas en el periodo de pandemia. Como es bien conocido, el teletrabajo se implementó de manera obligatoria y para muchas actividades económicas (aquellas que podían prestarse en esta modalidad organizativa) como consecuencia del impacto de la pandemia y la reacción de los gobiernos limitando los contactos sociales y, de manera más general, la actividad social. Las Administraciones públicas no fueron ajenas a este fenómeno.
La Administración Pública y el teletrabajo: Opciones,fortalezas y debilidades
págs. 141-156
págs. 157-174
págs. 175-188
págs. 189-214
págs. 215-236
págs. 237-268
El procedimiento de adopción del teletrabajo: Puestos afectados,empleados públicos adscritos y organización pública
págs. 269-280
págs. 281-292
págs. 293-302
La regulación del teletrabajo para el personal de las administraciones públicas (Real Decreto-ley 28/2020): Elementos comunes, singulares y ausentes en relación a la regulación del teletrabajo para los trabajadores del sector privado (Real Decreto-ley 29/2020)
págs. 303-337
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