La mejora de la conciliación y la corresponsabilidad familiar y laboral es, hoy, una prioridad política en Europa y en España. Vinculada al reto demográfico de nuestras sociedades, a la mejora de la productividad de nuestras economías, y al bienestar de nuestros ciudadanos ocupa ya un lugar destacado de la agenda política. Es el caso de la reciente Directiva europea relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores 2019/1158/UE, cuyas dos principales novedades son la corresponsabilidad entre hombres y mujeres y las medidas de conciliación para el cuidado de mayores y dependientes. En España, destaca el reciente Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo por el que se amplía el permiso de paternidad a 8 semanas.
La presente publicación aborda el estudio de la conciliación y la corresponsabilidad desde una perspectiva interdisciplinar. En su primera parte se analizan los datos europeos y españoles que muestran el desafío demográfico al que se enfrentan nuestras sociedades y las brechas existentes entre hombres y mujeres; en la segunda parte, y desde una mirada psicológica y sociológica se detallan los efectos que una deficiente conciliación y corresponsabilidad tiene tanto en las relaciones de pareja, los vínculos entre padres e hijos y en el ejercicio de una activa paternidad. Las consecuencias en el ámbito empresarial, tanto desde el punto de vista ético como desde las políticas de recursos humanos y marketing son abordadas en la tercera parte. Finalmente, la obra termina con cuatro capítulos dedicados al análisis de las más recientes reformas legales y tendencias jurisprudenciales en la materia.
La conciliación familiar, personal y laboral y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres: Una demanda social y una prioridad política
págs. 27-48
págs. 49-60
págs. 61-78
Familia y trabajo: condiciones laborales y vida familiar
págs. 79-98
Familias de doble ingreso: Corresponsabilidad y roles de género
págs. 99-120
págs. 121-138
Conciliación, corresponsabilidad y crianza de los hijos: claves para un vínculo parental sano
págs. 139-158
págs. 159-182
La cultura de «conciliación» en el sector industrial: Nuevos desafíos en el área de gestión de personas
págs. 183-208
Conciliación: atracción y retención de talento
págs. 209-231
págs. 235-266
Las ayudas sociales a la conciliación: ¿dan respuesta a las nuevas necesidades familiares y a la corresponsabilidad?
págs. 267-300
Adivina quién va a llevar al niño al dentista: propuestas para una sociedad centrada en las personas
págs. 301-334
págs. 335-359
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